Pourquoi adhérer
au Groupement FLE ?
En adhérant au Groupement FLE, vous rejoignez la communauté des centres de FLE la plus importante et la plus active de France. Vous bénéficiez d’une source constante d’informations, vous partagez vos préoccupations, espoirs et attentes avec vos alter ego, vous vous enrichissez des expériences des autres et vous leur faites bénéficier des vôtres. Vous entrez dans un cadre professionnel reconnu pour sa représentativité et sa crédibilité.
Consulter notre brochureLes avantages membres :
Formation
Les rencontres annuelles
« Les Journées Professionnelles » (dirigeants) :
- Rencontres et échanges avec nos partenaires institutionnels et professionnels en fonction de l’actualité du FLE
- Assemblée générale de l’association.
« Les Journées de Formation » (personnels) :
- Volet pédagogique ouvert à tous les personnels enseignant de FLE, français et étrangers
- Volet professionnel réservé aux personnels administratifs des centres adhérents
Les formations métier et la mutualisation des pratiques
En plus des rencontres, un programme de formations à distance tout au long de l’année, pour toutes les catégories de personnel des écoles.
Promotion des centres et promotion du fle :
Promotion multi vectorielle des centres
Site Internet
- Vitrine attractive et vivante des centres adhérents,
- Espace de petites annonces pour les stages et les demandes/recherches d’emploi d’enseignants.
Campagnes sur les réseaux sociaux :
- Clips thématiques sur le modèle « … en français ! »
- Campagnes de présentations ciblées (« bienvenue dans les écoles », valeurs du Groupement, destinations, préparation aux examens, séjours de groupes…)
Supports
- Brochures dématérialisées spécifiques en fonction des cibles (groupes juniors, enseignants de fle…)
- Cartes idiomatiques, affiches
Salons et presse agents
- Présence à des salons professionnels pour promouvoir le GFLE (ex Alphe Londres)
- Rencontres spécifiques (congrès de la FIPF, ateliers de l’Institut français…)
- Publication régulière d’articles et interviews sur les actions du GFLE dans ‘STM’ et ‘The Pie’
- Présence régulière sur STM TV
Partenariats institutionnels et défense de la profession :
- Adhésion au Groupement = adhésion des centres à la FIPF, avec prise en charge par le Groupement de la cotisation annuelle.
- Convention cadre avec l’Institut français et publication de documents transmis par les centres sur la plateforme IF profs
- Echanges constants avec FEI dans le cadre du label Qualité FLE et présence du Président du Groupement aux conseils d’orientation de la labellisation.
- Contact étroit avec la Délégation Générale à la langue française et aux langues de France (Ministère de la Culture). Subventions pour des actions de formation.
- Contacts réguliers avec Campus France pour échanges et promotion.
- Interventions auprès du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères en fonction de sujets spécifiques (aides pendant le COVID, visas…)
- Echanges avec les associations linguistiques des principales destinations de voyages d’études dans le monde dans le cadre de GAELA (Global Alliance of Education and Language Associations)
Qualité et mutualisation :
Le Mémento des centres de FLE
Document de référence actualisé chaque année. 119 pages, 122 rubriques, 6 entrées thématiques (Vie interne de l’association. Organismes institutionnels et privés. Gestion générale d’un centre de fle. Gestion des études. Gestion du personnel. Gestion de la formation du personnel).
Centrale d’achats le Cèdre
Adhésion au Groupement = adhésion des centres à la centrale d’achat « Le Cèdre » (groupement d’achats associatif pour faire des économies et alimenter le budget de la mutualisation), avec prise en charge par le Groupement de la cotisation annuelle.
Charte éco-responsable
Partenariat avec « Green standard schools » . 12 engagements pour guider les écoles de langue vers un avenir plus vert par une réduction de l’impact sur l’environnement et les aider à construire des business modèles plus durables
Permanence de l’action :
- Réunions mensuelles du Bureau et des commissions spécifiques (relations institutionnelles, formation, promotion, vie interne).
- Présence et réactivité d’Edith Dupuis, coordinatrice permanente salariée à temps plein.
